{"id":98299,"date":"2023-10-17T12:26:38","date_gmt":"2023-10-17T11:26:38","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=98299"},"modified":"2023-10-17T12:26:38","modified_gmt":"2023-10-17T11:26:38","slug":"la-lezione-della-nobel-goldin-sul-valore-delle-donne-contro-il-declino-demografico-e-la-scarsa-crescita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/la-lezione-della-nobel-goldin-sul-valore-delle-donne-contro-il-declino-demografico-e-la-scarsa-crescita\/","title":{"rendered":"La lezione della Nobel Goldin sul valore delle donne contro il declino demografico e la scarsa crescita"},"content":{"rendered":"

Nell\u2019Italia che cresce appena dello 0,7% quest\u2019anno e di un altro stentato 0,7% nel \u201924 (secondo stime del Fondo Monetario Internazionale, mentre il governo insiste sull\u20191,2%) pesano molto, in negativo, sia il cosiddetto \u201cinverno demografico<\/strong>\u201d sia l\u2019insufficiente partecipazione delle donne al mercato del lavoro. Una questione da affrontare con scelte strategiche, politiche ed economiche, in nome delle buone ragioni dello sviluppo sostenibile. E proprio la recente attribuzione del Premio Nobel<\/strong> per l\u2019economia a Claudia Goldin<\/strong>, docente ad Harvard, per i suoi studi sul mercato del lavoro femminile e sulle conseguenze delle disparit\u00e0 di genere sulle retribuzioni e sulle opportunit\u00e0 di carriera pu\u00f2 stimolare sia i nostri decisori politici sia le imprese (protagoniste di primo piano della crescita economica e del benessere diffuso) a dedicare maggiore attenzione a come evitare che le gravi diseguaglianze deprimano le possibilit\u00e0 dell\u2019Italia. Un\u2019Italia sempre pi\u00f9 stretta tra alto debito pubblico, crescita asfittica e scarsa mobilit\u00e0 sociale. Tra stagnazione e frustrazione delle speranze delle nuove generazioni.<\/p>\n

Ricordiamo alcuni dati essenziali. Nel 2022 sono nati meno di 400mila bambini. Il saldo tra nati e morti continua, da circa 30 anni, a essere negativo. E negativo comincia a rivelarsi anche quello tra emigranti e immigrati (aumenta il numero dei nostri giovani che vanno a cercare all\u2019estero migliori opportunit\u00e0 di lavoro e di vita: dal 2002 a oggi ne abbiamo persi 3 milioni). \u201cUn Paese che si svuota<\/strong>\u201d, scrive il sociologo Stefano Allievi in \u201cGovernare le migrazioni. Si deve, si pu\u00f2\u201d, Laterza, insistendo sulla necessit\u00e0 di scelte politiche lungimiranti e non su ideologie respingenti. Intanto, in attesa di quelle scelte che non arrivano, diventiamo sempre pi\u00f9 un paese di anziani, scarsamente sensibili al futuro.<\/p>\n

Pi\u00f9 passa il tempo, insomma, pi\u00f9 perdiamo lavoratori,<\/strong> con effetti negativi sul Pil. Pesano, sul declino, anche le gravi carenze del sistema formativo: le imprese, quelle manifatturiere soprattutto, denunciano la difficolt\u00e0 di trovare risorse adeguate per la met\u00e0 dei posti di lavoro a disposizione.
\nIl numero di laureati (200mila all\u2019anno) \u00e8 percentualmente il pi\u00f9 basso della media Ue. E proprio la curva negativa della natalit\u00e0 aggrava drammaticamente il fenomeno: di quei quasi 400mila nati nel \u201922, di cui abbiamo appena parlato, i laureati tra vent\u2019anni (ferme restano le tendenze sociali attuali) saranno appena 80mila, cio\u00e8 120mila in meno di adesso. Un disastro, in termini economici e sociali, ma anche di tenuta politica del sistema Paese.
\nNegativo pure l\u2019effetto della carente partecipazione femminile al mercato del lavoro<\/strong>, soprattutto per le mansioni pi\u00f9 qualificate. \u00c8 vero, infatti, che le donne studiano di pi\u00f9 e meglio, come confermano i dati Istat secondo cui il 65,3% delle donne ha almeno un diploma, a fronte del 60,1% degli uomini, mentre le laureate arrivano al 23,1%, contro il 16,8% degli uomini. Ma \u00e8 altrettanto vero che il tasso di occupazione femminile \u00e8 ancora molto pi\u00f9 basso di quello maschile (55,7% contro 75,8%).<\/p>\n

Resta un pesante gender gap nella formazione<\/strong>. Ed \u00e8 sempre evidente il forte divario esistente tra uomini e donne nelle discipline dell\u2019area STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), ma anche in medicina, giurisprudenza ed economia. C\u2019\u00e8, in generale, una sostanziale carenza di laureati STEM. E tra loro, solo il 39% \u00e8 donna.
\nQuel basso tasso di occupazione femminile significa, in termini essenziali, che utilizziamo male intelligenze, conoscenze, attitudini, risorse preziose. Si sottrae alle ipotesi di sviluppo un capitale umano di straordinarie qualit\u00e0. Si depriva il Paese di un grande potenziale di intraprendenza, pensiero originale, stimolo all\u2019innovazione.<\/p>\n

\u00c8 proprio Claudia Goldin, con gli studi la cui importanza \u00e8 confermata dal Nobel, a documentare che le donne sono s\u00ec pi\u00f9 istruite degli uomini, ma hanno orizzonti professionali pi\u00f9 corti, spesso smettono di lavorare dopo la nascita del primo figlio, rallentano gli impegni professionali al crescere delle responsabilit\u00e0 di cura e di assistenza familiare e finiscono cos\u00ec per ritrovarsi marginali sul mercato del lavoro.
\nUna condizione in cambiamento. Ma troppo lentamente. I tassi di occupazione femminili sono pi\u00f9 che triplicati, nell\u2019ultimo secolo. Tuttavia ancora oggi, nel mondo, solo il 50% delle donne lavora, di fronte a una percentuale d\u2019un uomini occupati dell\u201980%.<\/p>\n

Un mercato da modificare, riformare, dunque. Con una diversa organizzazione degli orari e dei calcoli di produttivit\u00e0. Con una legislazione che valorizzi anche le responsabilit\u00e0 maschili rispetto ai carichi familiari. Con una cultura d\u2019impresa pi\u00f9 inclusiva. E con strutture adeguate di servizi sociali (per fare un solo esempio, la presenza di asili nido). Ci sono investimenti pubblici in corso, \u00e8 vero (anche nel Pnrr). Ed evoluzioni sociali e culturali, con una sensibilit\u00e0 crescente rispetto al valore del lavoro delle donne. Ma ancora insufficienti a colmare rapidamente il gender gap e a favorire la piena valorizzazione, pi\u00f9 equa ed efficiente, dell\u2019apporto dell\u2019intelligenza e delle capacit\u00e0 femminili allo sviluppo.<\/p>

(foto Getty Images)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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