{"id":98347,"date":"2023-10-24T09:08:47","date_gmt":"2023-10-24T08:08:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/?p=98347"},"modified":"2023-10-24T09:08:47","modified_gmt":"2023-10-24T08:08:47","slug":"questioni-di-genere-e-buon-sviluppo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.fondazionepirelli.org\/it\/cultura-dimpresa\/questioni-di-genere-e-buon-sviluppo\/","title":{"rendered":"Questioni di genere e buon sviluppo"},"content":{"rendered":"

In uno studio appena pubblicato, Banca d\u2019Italia affronta il tema delicato dei rapporti uomo-donna nell\u2019ambito del mercato del lavoro e dell\u2019economia<\/em><\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

Questione di cultura prima di tutto, ma anche di economia e di saggia gestione, di buone relazioni tra pari, di capacit\u00e0 di valorizzare le risorse presenti. Tutto al di l\u00e0 di ogni stereotipo, soprattutto di genere. Il tema del lavoro delle donne, dei divari di genere, delle relazioni tra uomini e donne nelle fabbriche e negli uffici, \u00e8 certamente delicato e complesso. Ma da affrontare. Partendo, come sempre deve accadere, dalla comprensione attenta della realt\u00e0.<\/p>\n

\u201cDonne, mercato del lavoro e crescita economica\u201d \u2013 scritto da Francesca Carta, Marta De Philippis, Lucia Rizzica e Eliana Viviano di Banca d\u2019Italia -, costituisce una solida base proprio per la corretta comprensione della realt\u00e0 dei divari di genere nel mercato del lavoro in Italia, dei loro impatti sulla crescita economica e delle politiche volte a ridurre tali disparit\u00e0. Lo studio \u2013 composto da una corposa analisi di una serie di dati nazionali e locali provenienti dalla rete di Banca d\u2019Italia -, affronta il tema partendo dalla fotografia della situazione e passando quindi ad uno dei punti fondamentali della questione: l\u2019importanza dell\u2019educazione alla parit\u00e0 di genere impartita nelle scuole. Gli autori passano quindi ad approfondire il tema della maternit\u00e0 e del mercato del lavoro per passare quindi a quello delle interazioni tra famiglia e sistema fiscale e quindi al complesso tema delle progressioni di carriera in relazione ai temi di genere.<\/p>\n

Gli autori individuano quindi almeno tre temi su cui occorre ancora lavorare per arrivare ad una reale parit\u00e0 di genere nella societ\u00e0 e nel sistema della produzione. Prima di tutto c\u2019\u00e8 la questione della scuola e pi\u00f9 in generale dell\u2019istruzione adeguata che possa fornire gli strumenti utili ad un valido mercato del lavoro (che a sua volta deve avere regole diverse). Poi la compatibilit\u00e0 tra responsabilit\u00e0 di famiglia e responsabilit\u00e0 di lavoro (con adeguati riconoscimenti economici). Ma anche la consapevolezza della ancora troppo lenta carriera delle donne nella loro vita lavorativa.<\/p>\n

E\u2019 un percorso ancora lungo, quindi, quello della parit\u00e0 di genere stretta tra regole del mercato del lavoro e crescita economica; percorso, tuttavia, da continuare con decisione. Questione di cultura \u2013 come si diceva all\u2019inizio \u2013 che si riversa poi in altri ambiti della buona convivenza sociale ed economica.<\/p>

Women, labour markets and economic growth<\/strong><\/a><\/p>\n

Francesca Carta, Marta De Philippis, Lucia Rizzica, Eliana Viviano<\/p>\n

Banca d\u2019Italia, Seminari e convegno, 2023<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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