Nella storia di Pirelli sono numerose le iniziative volte ad aumentare il benessere dei propri lavoratori. A partire dalla prima Cassa mutua istituita nel 1884, le iniziative di welfare si sviluppano parallelamente alla crescita dell’azienda:  dall’assistenza sanitaria agli alloggi (con il Borgo Pirelli prima e attraverso il Piano Ina-Casa successivamente), dalle mense alla Cassa di Previdenza, dal sostegno all’educazione dei figli alla Casa di Riposo per ex dipendenti fino alle attività culturali e sportive organizzate dal Dopolavoro negli anni Trenta e poi dal Gruppo Sportivo e dal Centro Culturale. Un sistema di iniziative e opere socio-assistenziali per rafforzare il legame tra l’impresa i suoi lavoratori e le loro famiglie, che continua ancora oggi, con iniziative nell’ambito della formazione, della salute, della cultura.