Il futuro presente, nelle imprese
Sintetizzati in un libro appena pubblicato gli aspetti tecnici e psicologici delle successioni in azienda
Gestire bene. E trasmettere bene ciò che si è costruito. Snodo cruciale, quello delle successioni (in famiglia così come in azienda). Evento complesso, che va pianificato, quello del testimone che passa da una mano all’altra. E manifestazione, quella della buona successione, di una cultura d’impresa che prevede anche il dopo. Questione di efficacia ma anche di responsabilità. E non solo verso la famiglia oppure gli stretti collaboratori in azienda. Sono questi, e altri, messaggi che cerca di trasmettere “Insieme verso il futuro. Come creare un patto di famiglia duraturo” scritto da Alessandra Bussi Moratti (psicologa) e Pasquale Dui (avvocato) con la collaborazione di Sergio Malizia (consulente patrimoniale).
Il libro si pone un obiettivo: indicare come gestire in modo efficace e socialmente responsabile il ricambio generazionale nelle PMI. Traguardo che può essere raggiunto con efficacia e percorrendo strade diverse (nel libro se ne propone una particolare), che passano però tutte dalla necessità di affidarsi a professionisti altamente qualificati, tra cui avvocati, psicologi, commercialisti, notai e consulenti patrimoniali. Percorso irto di rischi ma anche di opportunità, quello della successione, che più di altri pone in effetti tutta l’importanza della buona cultura del produrre e dell’intraprendere che, ancora oggi, non è sempre così diffusa come dovrebbe.
Il libro ha una scansione lineare degli argomenti. Dalla sintesi della legislazione della materia, agli elementi della classica successione ereditaria in generale per arrivare a quelli della successione in azienda tra relazioni di famiglia e struttura d’impresa. E’ forse qui il cuore vero del libro: l’analisi approfondita di tutti gli aspetti che toccano un’organizzazione d’impresa che deve percorrere i tornanti del cambio generazionale. Un percorso che può essere meglio affrontato con lo strumento del patto di famiglia.
“Insieme per il futuro” non è un libro di gestione d’azienda alle prese con il passaggio generazionale, e non è nemmeno (solamente) un libro che affronta i meandri delle motivazioni imprenditoriali nei momenti cruciali come le successioni: è qualcosa in più e di diverso.
Insieme verso il futuro. Come creare un patto di famiglia duraturo
Alessandra Bussi Moratti, Pasquale Dui, Sergio Malizia
Key Editore, 2023
Sintetizzati in un libro appena pubblicato gli aspetti tecnici e psicologici delle successioni in azienda
Gestire bene. E trasmettere bene ciò che si è costruito. Snodo cruciale, quello delle successioni (in famiglia così come in azienda). Evento complesso, che va pianificato, quello del testimone che passa da una mano all’altra. E manifestazione, quella della buona successione, di una cultura d’impresa che prevede anche il dopo. Questione di efficacia ma anche di responsabilità. E non solo verso la famiglia oppure gli stretti collaboratori in azienda. Sono questi, e altri, messaggi che cerca di trasmettere “Insieme verso il futuro. Come creare un patto di famiglia duraturo” scritto da Alessandra Bussi Moratti (psicologa) e Pasquale Dui (avvocato) con la collaborazione di Sergio Malizia (consulente patrimoniale).
Il libro si pone un obiettivo: indicare come gestire in modo efficace e socialmente responsabile il ricambio generazionale nelle PMI. Traguardo che può essere raggiunto con efficacia e percorrendo strade diverse (nel libro se ne propone una particolare), che passano però tutte dalla necessità di affidarsi a professionisti altamente qualificati, tra cui avvocati, psicologi, commercialisti, notai e consulenti patrimoniali. Percorso irto di rischi ma anche di opportunità, quello della successione, che più di altri pone in effetti tutta l’importanza della buona cultura del produrre e dell’intraprendere che, ancora oggi, non è sempre così diffusa come dovrebbe.
Il libro ha una scansione lineare degli argomenti. Dalla sintesi della legislazione della materia, agli elementi della classica successione ereditaria in generale per arrivare a quelli della successione in azienda tra relazioni di famiglia e struttura d’impresa. E’ forse qui il cuore vero del libro: l’analisi approfondita di tutti gli aspetti che toccano un’organizzazione d’impresa che deve percorrere i tornanti del cambio generazionale. Un percorso che può essere meglio affrontato con lo strumento del patto di famiglia.
“Insieme per il futuro” non è un libro di gestione d’azienda alle prese con il passaggio generazionale, e non è nemmeno (solamente) un libro che affronta i meandri delle motivazioni imprenditoriali nei momenti cruciali come le successioni: è qualcosa in più e di diverso.
Insieme verso il futuro. Come creare un patto di famiglia duraturo
Alessandra Bussi Moratti, Pasquale Dui, Sergio Malizia
Key Editore, 2023
