Passaggi di mano d’impresa
Una ricerca del Politecnico di Milano studia cosa accade nella realtà
L’impresa che deve continuare oltre chi l’ha pensata e creata. Obiettivo comune a tutti gli imprenditori e manager avveduti, ma anche traguardo non facile da raggiungere. Anche tenendo conto della diversità delle condizioni che caratterizzano di volta in volta le imprese che sono protagoniste del passaggio da una mano all’altra. E traguardo che, poi, si complica quando il trasferimento di titolarità avviene nell’ambito di una stessa famiglia.
Per questo, oltre alla teoria, è importante comprendere la pratica che di volta in volta caratterizza le situazioni reali.
Ecco perché serve leggere “Family Business Succession: A Business Case Study on HEAT S.r.l.”, tesi di ricerca di Roberto Cortinovis discussa recentemente al Politecnico di Milano.
Obiettivo dichiarato dell’indagine, spiega l’autore, è quello di studiare quanto caratterizza “una successione in un’impresa familiare, tenendo conto delle figure coinvolte e dei principali punti da tenere in considerazione”. Cortinovis, quindi, entra subito nel cuore del problema: “Molte teorie hanno cercato di standardizzare le caratteristiche comuni che possono essere trovate nelle diverse aziende familiari, ma, a causa della loro eterogeneità, alcune considerazioni e ipotesi specifiche devono essere” verificate per ogni caso.
La ricerca prende prima in considerazione l’apparato teorico che consente una prima interpretazione della realtà e, poi, affronta un caso concreto con la HEAT S.r.l., piccola-media impresa italiana, fondata e gestita da Pierangelo: la figura “che presto andrà in pensione”. L’azienda, viene quindi precisato, coinvolge tre proprietari, Pierangelo e i suoi due fratelli, e anche le loro famiglie, specialmente i loro figli, che dovrebbero essere la seconda generazione che continuerà l’attività nel corso degli anni.
Quello studiato da Cortinovis è, in altri termini, un tipico caso reale del sistema industriale italiano. Ed è per questo che la ricerca risulta essere interessante.
Family Business Succession: A Business Case Study on HEAT S.r.l.
Roberto Cortinovis
Tesi, Politecnico di Milano, Master of Management Engineering, 2022
Una ricerca del Politecnico di Milano studia cosa accade nella realtà
L’impresa che deve continuare oltre chi l’ha pensata e creata. Obiettivo comune a tutti gli imprenditori e manager avveduti, ma anche traguardo non facile da raggiungere. Anche tenendo conto della diversità delle condizioni che caratterizzano di volta in volta le imprese che sono protagoniste del passaggio da una mano all’altra. E traguardo che, poi, si complica quando il trasferimento di titolarità avviene nell’ambito di una stessa famiglia.
Per questo, oltre alla teoria, è importante comprendere la pratica che di volta in volta caratterizza le situazioni reali.
Ecco perché serve leggere “Family Business Succession: A Business Case Study on HEAT S.r.l.”, tesi di ricerca di Roberto Cortinovis discussa recentemente al Politecnico di Milano.
Obiettivo dichiarato dell’indagine, spiega l’autore, è quello di studiare quanto caratterizza “una successione in un’impresa familiare, tenendo conto delle figure coinvolte e dei principali punti da tenere in considerazione”. Cortinovis, quindi, entra subito nel cuore del problema: “Molte teorie hanno cercato di standardizzare le caratteristiche comuni che possono essere trovate nelle diverse aziende familiari, ma, a causa della loro eterogeneità, alcune considerazioni e ipotesi specifiche devono essere” verificate per ogni caso.
La ricerca prende prima in considerazione l’apparato teorico che consente una prima interpretazione della realtà e, poi, affronta un caso concreto con la HEAT S.r.l., piccola-media impresa italiana, fondata e gestita da Pierangelo: la figura “che presto andrà in pensione”. L’azienda, viene quindi precisato, coinvolge tre proprietari, Pierangelo e i suoi due fratelli, e anche le loro famiglie, specialmente i loro figli, che dovrebbero essere la seconda generazione che continuerà l’attività nel corso degli anni.
Quello studiato da Cortinovis è, in altri termini, un tipico caso reale del sistema industriale italiano. Ed è per questo che la ricerca risulta essere interessante.
Family Business Succession: A Business Case Study on HEAT S.r.l.
Roberto Cortinovis
Tesi, Politecnico di Milano, Master of Management Engineering, 2022
