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Emozioni d’impresa

Una raccolta di saggi collega le neuroscienze e la gestione aziendale

 

Nelle aziende contano anche le emozioni e i sentimenti. Constatazione che può apparire fuori luogo, ma che, invece, ha più di un fondamento nella realtà. Tanto che sempre di più nella gestione d’impresa occorre tenere conto anche di questi aspetti. Cultura d’impresa a tutto tondo, quindi, quella che deve essere costruita e coltivata. E’ su questi assunti che si basa la raccolta di saggi “Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica” curato da Riccardo Bubbio e in procinto di essere pubblicato.

Bubbio ha messo insieme l’antologia di approfondimenti sul “cervello in azienda” partendo da una constatazione: le emozioni, i sentimenti e i processi mentali, tutto quello che avviene nel nostro cervello ha un ruolo fondamentale nel nostro lavoro e dentro l’azienda in cui operiamo. Da qui la necessità di avvalersi dei risultati della ricerca scientifica anche nel riprogettare gli ambienti di lavoro e la sua organizzazione. Il libro, tuttavia, ha un pregio e cioè quello di essere una raccolta di esperienze concrete e non solo di teorie. Ed è la dimostrazione di quanto sia possibile adattare quanto sappiamo nello studio della mente umana per interventi di vario genere, da come progettare un percorso formativo a come organizzare una campagna di comunicazione interna.

Le circa duecento pagine di testo, iniziano quindi con un inquadramento di quanto riassunto nell’immagine della “mente al lavoro”, per poi passare ad approfondire i contributi che le neuroscienze possono dare all’organizzazione del lavoro e del cambiamento nelle aziende e quindi ad analizzare più a vicino il tema del benessere organizzativo visto come “una soluzione vincente per azienda e dipendenti”. Un’altra parte della raccolta, poi, prende in considerazione il tema dell’imparare e imparare come passaggio fondamentale accanto a quello del gioco come strumenti di apprendimento anche in azienda. Il libro poi affronta il ruolo delle emozioni nel marketing, dei pregiudizi nei processi decisionali per chiudere con un capitolo dedicato all’etica e all’impresa.

“Mi sento di poter affermare – scrive il curatore nel prologo del libro – che le aziende sono conversazioni, sono fatte di esseri umani, suonano umane, sono fatte dalle Emozioni generate dalla mente delle Persone che ne fanno parte”.

Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica

Riccardo Bubbio (a cura di)

Franco Angeli, 2022

Una raccolta di saggi collega le neuroscienze e la gestione aziendale

 

Nelle aziende contano anche le emozioni e i sentimenti. Constatazione che può apparire fuori luogo, ma che, invece, ha più di un fondamento nella realtà. Tanto che sempre di più nella gestione d’impresa occorre tenere conto anche di questi aspetti. Cultura d’impresa a tutto tondo, quindi, quella che deve essere costruita e coltivata. E’ su questi assunti che si basa la raccolta di saggi “Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica” curato da Riccardo Bubbio e in procinto di essere pubblicato.

Bubbio ha messo insieme l’antologia di approfondimenti sul “cervello in azienda” partendo da una constatazione: le emozioni, i sentimenti e i processi mentali, tutto quello che avviene nel nostro cervello ha un ruolo fondamentale nel nostro lavoro e dentro l’azienda in cui operiamo. Da qui la necessità di avvalersi dei risultati della ricerca scientifica anche nel riprogettare gli ambienti di lavoro e la sua organizzazione. Il libro, tuttavia, ha un pregio e cioè quello di essere una raccolta di esperienze concrete e non solo di teorie. Ed è la dimostrazione di quanto sia possibile adattare quanto sappiamo nello studio della mente umana per interventi di vario genere, da come progettare un percorso formativo a come organizzare una campagna di comunicazione interna.

Le circa duecento pagine di testo, iniziano quindi con un inquadramento di quanto riassunto nell’immagine della “mente al lavoro”, per poi passare ad approfondire i contributi che le neuroscienze possono dare all’organizzazione del lavoro e del cambiamento nelle aziende e quindi ad analizzare più a vicino il tema del benessere organizzativo visto come “una soluzione vincente per azienda e dipendenti”. Un’altra parte della raccolta, poi, prende in considerazione il tema dell’imparare e imparare come passaggio fondamentale accanto a quello del gioco come strumenti di apprendimento anche in azienda. Il libro poi affronta il ruolo delle emozioni nel marketing, dei pregiudizi nei processi decisionali per chiudere con un capitolo dedicato all’etica e all’impresa.

“Mi sento di poter affermare – scrive il curatore nel prologo del libro – che le aziende sono conversazioni, sono fatte di esseri umani, suonano umane, sono fatte dalle Emozioni generate dalla mente delle Persone che ne fanno parte”.

Il cervello al lavoro. Neuroscienze in azienda: dalla teoria alla pratica

Riccardo Bubbio (a cura di)

Franco Angeli, 2022